为进一步促进青年教师成长，提高师资队伍整体素质，10月9日下午，我校在教学楼1505会议室举行2024年青年教师培养工程“以老带新”师徒协议签约仪式，校长陈涛，副校长伍顶、翟红兵，相关单位（部门）负责人及全体师徒对子参加仪式。常务副校长、纪委书记邓献宇主持仪式。

本次共有24位指导教师与48位青年教师结成师徒关系，在大家的见证下，郑重签下了承载着希望与责任的师徒协议。

指导教师代表戴志国发言。他表示，自己将毫无保留地传授自己的经验和技能，帮助青年教师快速成长。

青年教师代表何金海发言。他表达了对指导教师的感激之情，并表示将珍惜这次“传帮带”的机会，多思考、多提问，不负学校的期望。

陈涛对本次师徒协议签订仪式作总结讲话。他高度评价了此次活动的重要意义，强调师徒制在技艺传承、文化弘扬及团队凝聚力提升等方面的重要作用，并表示全体结对师徒要珍惜这段缘分，在结对过程中，指导教师要充分发挥自己的专业优势，对青年教师进行全方位的指导和帮助，不仅要传授宝贵的教学经验，还要注重培养青年教师的创新意识和实践能力，共同成长、共同进步。同时，他指出学校将不断完善“以老带新”机制，为青年教师成长成才提供必要的资源和平台。

本次“以老带新”师徒协议的签订，不仅加深了师徒之间的情感联系，也为学校人才培养工作注入了新的活力。下一步，学校将持续推进青年教师培养工程，启动骨干教师、教学名师、优秀教学团队等人才建设工程，努力构建一支高素质、专业化教师队伍，为学校教育教学质量迈上新台阶贡献力量。